ارتقای شغلی در ظاهر یک تصمیم ساده است؛ اما در واقع از حساس‌ترین و تأثیرگذارترین تصمیمات مدیریتی محسوب می‌شود؛ تصمیمی که نه‌تنها مس...

رفتار گستاخانه در محیط کار فقط یک بی‌ادبی ساده نیست؛ بلکه هشداری جدی درباره اختلال در مرزهای ارتباطی، ضعف فرهنگ سازمانی یا تعارض‌ه...

در دنیای امروز که تصمیم‌ها با داده، فناوری و سرعت بالا گرفته می‌شوند، «نظارت» دیگر صرفاً کنترل کارکنان نیست؛ بلکه تبدیل شده به یک ...

این روزها «مدیر بودن» دیگر به معنی نشستن پشت میز و صادر کردن دستور نیست و وظایف یک مدیر خوب فراتر از این موارد می‌باشد. دنیای مدیر...

یکی از دغدغه‌های مهم مدیران، کارمندان دروغگو هستند. اینکه چرا کارمند دروغ می‌گویند و برخورد با کارمند دروغگو چگونه باشد؟ در این مط...

آیا شما هم وسط پروژه سردرگم شده‌اید؟ نمی‌دانید چه کاری باید انجام شود و چه کسی مسئول کدام بخش است؟ اصلا زمان تحویل آن کی هست و چقد...

شاید هیچ حوزه‌ای به اندازه‌ی «منابع انسانی» چنین پیوند عمیقی میان علم و انسان نداشته باشد. در هر سازمانی، پشت هر استراتژی موفق، گر...

گاهی فراموش می‌کنیم کسب‌وکارها نه بر پایه‌ی محصول، که بر پایه‌ی رابطه ساخته می‌شوند. هیچ سیستمی— حتی پیشرفته‌ترین نرم‌افزار فروش— ...

در دنیای امروز کسب‌وکار، حفظ مشتری و ایجاد ارتباط بلندمدت با آن‌ها به یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت تبدیل شده است. مدیریت ارتباط ...

در دنیای پیچیده و در حال تحول کسب‌وکارها، داشتن چارچوبی جهت تحلیل و سامان‌دهی ساختار، فرهنگ، استراتژی و سایر عناصر حیاتی سازمان، ا...